Dein Weg zum Erfolg: Berufseinstieg in Deutschland meistern / Your Path to Success: Mastering Your Career Start in Germany

1. Visaoptionen und rechtliche Aspekte nach dem Studium

• Aktuelle Visaoptionen für internationale Absolventen
• Aufenthaltsrechtliche Fragen und Unterstützungsangebote
• Vorstellung von Beratungsstellen/ Migrationsrechtsexperten
• Diskussion über Praxisbeispiele

2. Einführung in den deutschen Arbeitsmarkt

• Überblick über den deutschen Arbeitsmarkt und aktuelle Trends
• Branchen und Berufsfelder mit hoher Nachfrage nach Fachkräften
• Regionales und nationales Arbeitsmarktpotenzial
• Erwartungen der Arbeitgeber

3. Bewerbungsschreiben und Stellenangebotssuche

• Aufbau und Gestaltung eines deutschen Lebenslaufs und Anschreibens
• Nutzung von Jobportalen und Netzwerken zur Stellensuche
• Individualisierung von Bewerbungen für unterschiedliche Branchen
• Anpassung des Anschreibens an Stellenprofile
• Nutzung von beruflichen Netzwerken (LinkedIn, Xing)

4. Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche

• Typische Fragen und Erwartungen in Vorstellungsgesprächen
• Selbstpräsentationstechniken und Interviewsimulationen
• Umgang mit interkultureller Kommunikation
• Körpersprache und non-verbale Signale

5. Gehaltsverhandlungen

• Informationen über übliche Gehaltsstrukturen in verschiedenen Branchen
• Strategien bei Gehalts- und Vertragsverhandlungen
• Umgang mit Angeboten und Gegenangebote

6. Deutsche Arbeitskultur 

• Einführung in die Arbeitskultur in Deutschland (Pünktlichkeit, Hierarchien, Kommunikation)
• Kulturelle Eigenheiten und draus entstehende potentielle Missverständnisse 
• Einfluss von Hierarchien auf Kommunikation und Zusammenarbeit
• Kommunikationswege innerhalb verschiedener Hierarchieebenen
• Umgang mit formeller und informeller Macht
• Effektive Kommunikation mit Vorgesetzten und Kollegen

7. Das Sozialversicherungssystem und Arbeitsrecht

• Überblick über das deutsche Sozialversicherungssystem (Krankenversicherung, Rentenversicherung, etc.)
• Grundlegende arbeitsrechtliche Bestimmungen
• Rechte und Pflichten als Arbeitnehmer
• Arten von Arbeitsverträgen
• Arbeitszeitregelungen
• Kündigung und damit einhergehende Bestimmungen
• Vom Brutto zum Netto- Die Lohnabrechnung im Detail

8. Soft Skills- Zeitmanagement

• Grundlagen des Zeitmanagements (Definition und Bedeutung von Zeitmanagement / Typische Herausforderungen im Zeitmanagement)
• Methoden und Techniken des Zeitmanagements (Priorisierungstechniken: Eisenhower-Matrix, ABC-Analyse / Planungstechniken: Kalenderführung, Tages- und Wochenplanung)
• Umgang mit Ablenkungen und Zeitfressern (Identifikation und Minimierung von Zeitfressern / Strategien für konzentriertes Arbeiten)
• Work-Life-Balance (Bedeutung und Wege zur Erhaltung der Work-Life-Balance)

9. Soft Skills- Präsentationstechniken

• Grundlagen der Präsentationstechnik (Planung und Strukturierung einer Präsentation / Zielgruppenanalyse und Anpassung der Inhalte)
• Visuelle Hilfsmittel und Technologien (Erstellung professioneller Folien: Layout, Design, Inhalt /  Einsatz von Präsentationstechnologien (z.B. PPT, Prezi)
• Rhetorik und Körpersprache (Wirkungsvoller Einsatz von Stimme und Körpersprache / Techniken zur Überwindung von Lampenfieber)
• Interaktion mit dem Publikum (Umgang mit Fragen und Feedback / Methoden zur Förderung von Interaktivität)

10. Soft Skills- Konfliktmanagement 

• Grundlagen des Konfliktmanagements (Ursachen und Arten von Konflikten / Der Konfliktprozess: Von der Entstehung zur Lösung)
• Kommunikationsstrategien zur Konfliktbewältigung (Aktives Zuhören und gewaltfreie Kommunikation / Techniken zur Deeskalation)
• Lösungsorientierte Ansätze (Verhandlungs- und Mediationstechniken / Win-Win-Strategien im Konfliktmanagement)
• Prävention von Konflikten (Aufbau einer kooperativen Arbeitskultur
• - Identifikation von Frühwarnzeichen

11. Abschlussprojekt

• Zusammenstellung und Präsentation einer vollständigen Bewerbungsmappe
• Diskussion von individuellen Karriereplänen und Zielsetzungen (Einzelcoaching)

1. Verstehen des deutschen Arbeitsmarkts und Einstiegschancen

Die Studierenden erhalten einen umfassenden Überblick über den deutschen Arbeitsmarkt, inklusive Branchen und Berufsfelder mit hoher Nachfrage, um ihre Karrierechancen optimal zu nutzen.

2. Anwendung von Bewerbungs- und Vorstellungstechniken

Teilnehmende erlangen die Fähigkeit, professionelle Bewerbungsunterlagen zu erstellen und sich souverän auf Vorstellungsgespräche vorzubereiten, um Chancen auf dem Arbeitsmarkt zu maximieren.

3. Navigieren gesellschaftlicher und rechtliche Rahmenbedingungen

Studierende machen sich vertraut mit Visa-, Rechtssystemen, und den Sozialversicherungen in Deutschland, um sicher, und sich ihrer Rechte und Pflichten bewusst, den Berufseinstieg in Deutschland zu gestalten.

4. Professioneller Umgang mit kulturellen und organisatorischen Unternehmensstrukturen

Die Studierenden sollen ein Bewusstsein für die deutsche Arbeitskultur und Hierarchien entwickeln, um eine effektive Kommunikation und Zusammenarbeit in deutschen Unternehmen sicherzustellen

5. Entwicklung persönlicher und sozialer Kompetenzen für den deutschen Arbeitsalltag

Studierende schärfen ihre Soft Skills in den Bereichen Zeitmanagement, Konfliktmanagement und Präsentationstechniken, die für den beruflichen Alltag in Deutschland unerlässlich sind.

Teilnahme 80 % (TN80)

Zu den jeweiligen Vorlesungsthemen werden entsprechende Aufgaben im Moodle-Kurs bereitgestellt, welche von den Studierenden zusätzlich zur Teilnahme (TN80) erfolgreich zu lösen sind.

Das Modul findet zweisprachig auf Deutsch und Englisch statt. Der Schwerpunkt auf Englisch liegt. Entsprechende Sprachkenntnisse werden empfohlen.

• Hidden champions in rural Germany Innovation strategies to compete in global markets- Lukas Vonnahme and Thilo Lan In: The Rural Enterprise Economy
• Networking for People Who Hate Networking: A Field Guide for Introverts, the Overwhelmed, and the Underconnected by Devora Zack
• "The Complete Q&A Job Interview Book" von Jeffrey G. Allen
• Trainingsmappe Vorstellungsgespräch: Die 200 entscheidenden Fragen und die besten Antworten von Christian Püttjer, Uwe Schnierda
• "Negotiation Genius" von Deepak Malhotra und Max H. Bazerman
• Gehaltsverhandlung erfolgreich führen-Ratgeber, wie man mehr Gehalt beim Chef aushandelt von Roman Schneider
• Praxisbuch Interkulturelle Handlungskompetenz-Für Fach- und Führungskräfte mit globalen Herausforderungen. Von Alexander Thomas
• The German Way: Aspects of Behavior, Attitudes, and Customs in the German-Speaking World: Aspects of Behavior, Attitudes, and Customs- Hyde Flippo
• "Doing Business with Germans. Their Perception, Our Perception" von Sylvia Schroll-Machl
• “Deutsches Arbeitsrecht" von Michael Kittner
• The German Social Security System and its Reforms: History, Economy, Policies In book: "The New Germany" (pp.121-137)
• "Getting Things Done: The Art of Stress-Free Productivity" von David Allen
• "Eat That Frog!: 21 Great Ways to Stop Procrastinating and Get More Done in Less Time" von Brian Tracy
• "The Presentation Secrets of Steve Jobs: How to Be Insanely Great in Front of Any Audience" von Carmine Gallo
• "Presentation Zen: Simple Ideas on Presentation Design and Delivery" von Garr Reynolds
• "Getting to Yes: Negotiating Agreement Without Giving In" von Roger Fisher, William Ury, und Bruce Patton
• "Crucial Conversations: Tools for Talking When Stakes Are High" von Kerry Patterson et al

Beamer, Tafel , Flip-Chart- hybrid möglich Gesprächssimulationen/Rollenspiel, Einzelberatung, Reflexion, Präsentation